多做题，通过考试没问题！
护理管理学（专科护理）
题库首页
>
护理学期末复习
>
护理管理学（专科护理）
目标管理是将组织的（ ）逐级分解，转换成各部门、个人的分目标
正确答案:
整体目标
搜题找答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
目前广泛采用的组织结构类型是（ ）组
·
PDCA循环法包括（ ）
·
护理成本中最重要的部分是（ ）
·
下列不属于按服务对象需求分类的是（
·
组织中产生1+1>2的效果符合组织
·
权力性影响力的构成因素包括（ ）
·
以人的功能为整体论的健康照顾方式属于（
·
男,50岁,因车祸外伤致肾损伤病人入院时
·
护士绩效考核关键指标中的基本素质指标包括
·
按层次实行管理，对不同层次的人员赋予不同
热门试题
·
按成本的可控性，护理成本可分为：可控成本
·
为实现共同的目标，配备人员，分工协作而集
·
动态原理
·
正式组织的特点有 （ ）
·
目标管理的3个阶段分别是：目标设置、实现
·
影响护理人员招募与遴选的因素有：外部因素
·
规划是管理职能中的（ ）
·
（ ）是指领导者在履行领导职责的活动
·
A、B、C 时间管理步骤中，以下哪项是不
·
（ ）控制方法最为经济
