归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四方面的因素：努力程度、能力、任务难度和机遇。这四方面的因素 可以按三方面来划分（ ）（章节：第十三章，难度：2）

• A、内部原因和外部原因
• B、稳定性
• C、可控性
• D、激励程度