某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周2~3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。
在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于
- A、正常目标
- B、行为目标
- C、认知目标
- D、总目标
- E、健康目标
- F、具体目标
正确答案:B
在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于
- A、正常目标
- B、行为目标
- C、认知目标
- D、健康目标
- E、总目标
- F、具体目标
- G、政策目标
- H、环境目标
正确答案:D
为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略有
- A、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
- B、在合适场所放置体重计
- C、设立工间操制度
- D、成立午休运动俱乐部
- E、在方便的场所设置锻炼器材
- F、午餐供应的菜品减少食用油用量
正确答案:A,B,C,D,E,F
下列干预策略属于环境策略的是
- A、在方便的场所放置锻炼健身器材
- B、午餐供应的菜品减少食用油用量
- C、给员工联系附近体育健身场馆
- D、成立午休运动俱乐部
- E、调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
- F、设立工间操制度
正确答案:A,B,C,D,E
属于人际传播的是
- A、高血压患者发生脑出血的比例
- B、高血压患者治疗达标率
- C、高血压治疗率
- D、戒烟、增加体力活动的职工比例
- E、全员预防高血压知识的知晓率
- F、高血压患者中高血压知晓率
正确答案:A,D,E,F
微信扫一扫手机做题