共享题干题 某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周2～3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。
在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）
- A、健康目标
- B、行为目标
- C、总目标
- D、政策目标
- E、认知目标
- F、具体目标
正确答案:B,C
在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）
- A、环境目标
- B、认知目标
- C、行为目标
- D、健康目标
- E、总目标
- F、政策目标
正确答案:D,E
为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是（）
- A、调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
- B、在合适场所放置体重计
- C、日设立工间操制度
- D、成立午休运动俱乐部
- E、在方便的场所设置锻炼器材
- F、午餐供应的菜品减少食用油用量
正确答案:A,B,C,D,E,F
下列干预策略属于环境策略的是（）
- A、在方便的场所设置锻炼健身器材
- B、午餐供应的菜品减少食用油用量
- C、给员工联系附近体育健身场馆
- D、成立午休运动俱乐部
- E、调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
- F、设立工间操制度
正确答案:A,B,C,D,E
属于人际传播的是（）
- A、抗阻力训练运动经验介绍
- B、在企业厂区内播放运动视频
- C、张贴健身操海报
- D、健身教练讲课
- E、员工互相介绍运动经验
- F、群体传播材料
正确答案:A,D,E,F
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