多做题，通过考试没问题！
管理学原理（眼视光学）
题库首页
>
眼视光学期末复习
>
管理学原理（眼视光学）
职务轮换（章节：第十章难度：3）
正确答案:
是使受训者在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，以使其人面了解整全组织的不同工作内容，得到各种不同的经验，为今后在较高层次上任职打好基础。
搜题找答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
每年北京2元福利彩券销售时经常会出现人潮
·
戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品
·
某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的
·
某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月5
·
在何种情况下,金钱可以成为"激
·
决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
·
米利是某公司的总经理助理，受总经理的委派
·
组织中常见的组织机构有（ ）（章节：第九
·
属于职位权力的有（ ）（
·
下列哪些属于矩阵组织结构的优点有（）。（
热门试题
·
“知人善任”体现了人员配备的（ ）原理
·
组织外部环境的特征包括（
·
控制过程一般可以分为三个步骤：a.衡量实
·
在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采
·
职能职权（章节：第四章难度：3）
·
最普遍采用的划分部门的方法是按（ ）划
·
为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授
·
从内部提升主管人员会出现的不良现象是 （
·
实践中对计划组织实施行之有效的方法主要有
·
根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论？
