知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同，因为想象力的迸发需要时间，知识型的工作者在短期内很难取得成果，但他们的工作一旦取得突破，就能让生产力大幅度提高，所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人。因为思想不能像开关一样随意调控，知识型工作者也没有明确的上下班时间，因此低水平的计时工资也不适合这些人。但遗憾的是，这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。这段文字主要说明了( )。

• A、知识型人才需要得到长期的经济支持
• B、高素养人才是创新型经济的重要依托
• C、对知识型工作者的考核方式并不合理
• D、知识型人才与其他人才有很大的不同