主管护师王某为研究生学历，在呼吸内科己工作10年，经验丰富。新毕业的医生小刘值班时遇到哮喘持续状态患者，不知如何处理，为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为

• A、角色心理差位
• B、角色压力过重
• C、角色理解欠缺
• D、角色权利争议
• E、角色期望冲突