妇产科护理(中级)[代码:371]

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护理管理学历年真题精选

  • 试卷价格:VIP独享
  • 年份:2019年
  • 类型:章节练习
  • 总分:58.00分
  • 总题数:54题
  • 作答:200分钟
试题预览
1、

A.满足患者护理需要原则

B.合理结构原则

C.优化组合原则

D.经济效能原则

E.动态调整原则

  • 1.在编设和使用护理人员时,在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于
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  • 2.护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补属于
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  • 3.根据患者护理需要编设护理人员属于
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2、下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有
  • A、目的不明,导致信息内容的不确定性
  • B、表达模糊,导致信息传递错误
  • C、选择失误,导致信息误解的可能性增大
  • D、言行不当,导致信息理解错误
  • E、过度加工,导致信息的模糊或失真
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3、某医院对护理质量进行严格的控制和管理,如聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试、成立护理质量控制小组、进行夜班巡视、调查病人满意度等。
  • 1."聘用的护理人员必须经过严格的面试和操作考试"属于质量控制的
  • A、基础质量评价
  • B、行为过程评价
  • C、环节质量评价
  • D、基本素质评价
  • E、结果质量评价
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  • 2."进行夜班巡视"属于质量控制的
  • A、基础质量评价
  • B、效果质量评价
  • C、环节质量评价
  • D、基本素质评价
  • E、结果质量评价
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  • 3."调查病人满意度"属于质量控制的
  • A、基础质量评价
  • B、行为过程评价
  • C、环节质量评价
  • D、基本素质评价
  • E、结果质量评价
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4、利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是
  • A、分层法
  • B、调查表法
  • C、排列图法
  • D、因果分析图
  • E、控制图
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5、对于一个护理人力严重不足的医院,护士长只能选择的护理工作方式是
  • A、小组护理
  • B、责任制护理
  • C、综合护理
  • D、功能制护理
  • E、个案护理
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