家族企业代际传承首先需要解决的问题是接班人的选择，也就是从家族内部选择还是从外部选拔接班人。从中国大陆家族企业的传承案例来看，“子承父业”仍是国内许多家族企业首进的交接班模式。华人家族企业选择“子承父业”的传承模式的原因在于华人家族传统文化中对血缘的重视和信任，以及华人社会低信任度的文化特点。这段文字不支持的表述是( )

• A、从案例推断，华人家族企业“子承父业”并非代际传承的唯一模式
• B、“子承父业”的交接班模式，就是传男不侍女
• C、华人家族企业选择“子承父业”是缘于对外人的不信任及血浓于水的亲情
• D、家族企业代际传承首先要解决的问题，是“传子”还是“传贤”的问题