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由绩效评价委员会来进行绩效评价的优势是( )。

  • A、对下属的表现较为熟悉
  • B、有助于防止晕轮效应
  • C、有助于防止个人偏好问题
  • D、可以有效地预测出此人将来能否在管理方面成功
正确答案:B,C
答案解析:有
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