用人单位从外部招聘员工时，将受教育程度、工作经验等作为重要的筛选依据，同时还会采取笔试、面试等多种手段来挑选合格人选，这是由劳动力市场的( )特征决定的。

• A、交易延续性
• B、交易对象难以衡量性
• C、不确定性
• D、交易条件复杂性