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以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。

  • A、反馈的有效性差
  • B、无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
  • C、导致员工只重结果不重过程
  • D、导致部门内部的不良竞争
正确答案:A
答案解析:有
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