下列说法不正确的是( )。

• A、绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
• B、绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果
• C、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
• D、绩效管理是一个完整的管理过程