著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者，应该具备五个方面的能力。在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔逊提出的领导者的胜任特征的是( )。

• A、预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心
• B、寻求支持：组织意识强，鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦
• C、管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会、包括团队式的领导、与团队的合作、对他人提供指导等
• D、驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折