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将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是( )。

  • A、排序法
  • B、配对比较法
  • C、强制分布法
  • D、行为锚定法
正确答案:C
答案解析:有
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