职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为( )。

• A、（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
• B、（当年度在本单位剩余工作日天数÷250天）×职工本人当年剩余的年休假天数
• C、（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
• D、（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年剩余的年休假天数