下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述，错误的是( )。

• A、适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核
• B、考核目标明确，导向性强
• C、可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
• D、这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法