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将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为( )。

  • A、金字塔模型法
  • B、时间流逝数据法
  • C、时间-动作分析法
  • D、目标管理法
正确答案:A
答案解析:
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