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关于关键事件法的说法，错误的是( )。

  • A、上下级双方很容易对绩效现状达成一致
  • B、难以比较不同部门员工在绩效上的差异
  • C、属于行为导向型的考核方法
  • D、关键记录的方法省时省力
正确答案:D
答案解析:有
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