安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
根据以上资料，回答下列问题：
安倩劝说经理的理由可能是( )。
- A、能加强员工彼此协作
- B、能提高组织和个人绩效
- C、增强组织和个人的适应与应变能力
- D、提高和增强职工对组织的认同感
正确答案:B,C,D
答案解析:有
对经理的"把公司所有人集合起来听一下课"思想的评价包括( )。
- A、节约成本，功效很大
- B、节约成本，功效不大
- C、应该把公司人员分为不同类别来进行培训
- D、无所谓
正确答案:C
答案解析:有
若安倩要帮该公司进行人力培训，其方法是( )。
- A、讲授法
- B、讨论法
- C、角色扮演法
- D、阶梯技术
正确答案:A,B,C
答案解析:有
人力资源培训的程序有( )。
- A、人力培训开发需要分析
- B、人力培训开发的计划制订
- C、人力培训开发效果的评估
- D、人力培训开发的反馈
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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