用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是( )。

• A、由劳动行政部门责令改正
• B、订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金
• C、按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金
• D、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资