下列( )情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
• B、女职工在孕期、产期、哺乳期的
• C、劳动者违反劳动纪律的
• D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• E、劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的