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排序法的缺点是( )。

  • A、设计与实施都比较复杂
  • B、由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑
  • C、等级定义比较困难,存在着较大的主观因素
  • D、没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大;只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值
正确答案:D
答案解析:
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