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关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有( )。

  • A、市场领先策略
  • B、市场跟随策略
  • C、混合策略
  • D、平均薪酬策略
  • E、市场滞后策略
正确答案:A,B,C,E
答案解析:有
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