管理者用来减少社会懈怠的途径有（ ）。

• A、使个体的贡献可以被衡量和界定
• B、使团体成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的
• C、控制团体的规模
• D、使团体成员认为自己的工作是具有成效的
• E、提高工资水平