企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性、政策性和法律性，应该在遵循经济规律的基础上，严格按照相关法律、法规和政策进行，以使员工招聘工作取得预期的效果。企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则( )。

• A、信息公开原则
• B、公正平等原则
• C、效率优先原则
• D、能力优先原则
• E、双向选择原则