甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（ ）。
- A、李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同
- B、李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
- C、需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同
- D、甲公司与李某不可以订立口头协议
正确答案:B
答案解析:有
关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是（ ）。
- A、李某所从事的非全日制用工必须按周计酬
- B、甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
- C、甲公司应按月向李某支付劳动报酬
- D、李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准
正确答案:B
答案解析:有
关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。
- A、李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同
- B、甲公司可不向李某支付经济补偿
- C、李某可以随时通知甲公司终止用工
- D、甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
正确答案:B,C
答案解析:有
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