在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（ ）。

• A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高，员工就业安全受到来自外部竞争和内部竞争的双重威胁
• B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低，员工就业安全的主要威胁来自外部竞争
• C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低，员工就业安全受到的威胁很小
• D、对外部劳动力市场的开放程度低，但是内部晋升竞争程度高，员工的就业安全主要取决于其在组织中的表现