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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为( )。

  • A、行为事件面谈法
  • B、初步面试
  • C、非结构化面试
  • D、情景面试
正确答案:A
答案解析:
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