下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（ ）。

• A、传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
• B、传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
• C、传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
• D、传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
• E、传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的