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罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（ ）类型的领导行为。

  • A、指导式
  • B、支持型
  • C、参与式
  • D、成就取向式
正确答案:A
答案解析:有
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