费德勒的权变理论认为（ ）。

• A、领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
• B、团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
• C、领导方式分为工作取向和人际取向
• D、领导者主要关心生产，是属于工作取向型