下列关于绩效评价技术的说法中，正确的是（ ）。

• A、行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
• B、行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
• C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
• D、强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
• E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本