近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
根据以上资料，回答下列问题：
薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。
- A、基本生活保障
- B、个人价值体现
- C、支持企业变革
- D、心理激励功能
正确答案:A,B,D
答案解析:有
该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先（ ）。
- A、进行工作评价
- B、确定薪酬水平
- C、进行薪酬调查
- D、明确企业基本现状及战略目标
正确答案:D
答案解析:有
由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有（ ）。
- A、降低员工的原有薪酬
- B、保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理
- C、对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去
- D、可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应
正确答案:B,C,D
答案解析:有
分析该企业的发展战略，下列说法正确的是（ ）。
- A、该企业属于处于成长战略下的企业
- B、其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩
- C、从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为慷慨的回报
- D、强调企业与员工共担风险，共享收益
正确答案:A,C,D
答案解析:有
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