小林大学毕业后应聘到某机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小林所在的部门将被撤并。公司领导找小林谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小林将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小林再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小林经济补偿金。为此，小林查找了有关劳动法律，并想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。
根据以上资料，回答下列问题：
该机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小林的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小林到集团所属的其他公司工作，这种方案（ ）。
- A、符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定
- B、不符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定
- C、可由双方协商确定
- D、可由企业依据用工自主权自行决定
正确答案:B
答案解析:有
如果小林因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（ ）。
- A、60日
- B、一年
- C、自其知道权利受侵害之日起一年
- D、无任何限制
正确答案:C
答案解析:有
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