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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员( )人。

  • A、60
  • B、80
  • C、100
  • D、130
正确答案:C
答案解析:

根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。

  • A、10
  • B、12
  • C、15
  • D、21
正确答案:C
答案解析:

下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。

  • A、德尔菲法
  • B、管理人员判断法
  • C、转换比率分析法
  • D、管理人员接续计划法
正确答案:A,B,C
答案解析:

该企业制定的员工招聘计划属于( )。

  • A、短期规划
  • B、中期规划
  • C、长期规划
  • D、总体规划
正确答案:A
答案解析:

该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。

  • A、优化部门编制
  • B、提高绩效
  • C、提升员工知识技能水平
  • D、改善工作作风
正确答案:B,C,D
答案解析:
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