某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
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根据一元线性回归分析法计算,该企业2013年需要销售人员( )人。
- A、60
- B、80
- C、100
- D、130
正确答案:C
答案解析:有
根据马尔可夫模型法计算,该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。
- A、10
- B、12
- C、15
- D、21
正确答案:C
答案解析:有
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是( )。
- A、德尔菲法
- B、管理人员判断法
- C、转换比率分析法
- D、管理人员接续计划法
正确答案:A,B,C
答案解析:有
该企业制定的员工招聘计划属于( )。
- A、短期规划
- B、中期规划
- C、长期规划
- D、总体规划
正确答案:A
答案解析:有
该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。
- A、优化部门编制
- B、提高绩效
- C、提升员工知识技能水平
- D、改善工作作风
正确答案:B,C,D
答案解析:有
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