某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如表9-2所示。 
根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（ ）人。
- A、10
- B、12
- C、17
- D、21
正确答案:D
答案解析:有
下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
- A、德尔菲法
- B、管理人员判断法
- C、一元回归分析法
- D、管理人员接续计划法
正确答案:D
答案解析:有
该企业制订的员工使用计划的主要目标是（ ）。
- A、规范岗位职责
- B、改善绩效
- C、优化部门编制
- D、优化员工结构
正确答案:B,C,D
答案解析:有
（ ）是进行全国范围的技术预测时，最常用的方法之一。
- A、德尔菲法
- B、生长曲线法
- C、相关分析法
- D、优化员工结构
正确答案:A
答案解析:有
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