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心理学

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求助者,男,43岁,硕士,公司副总。两个月前公司总经理职位发生变动,求助者一直在为升上总经理的职位而努力,没想到总部另派一人来担任,求助者觉得这是一件非常丢人的事。因此对领导非常不满,工作也失去以往的热情,觉得自己怀才不遇。想过跳槽,但谈过的几家公司均不理想。从而开始觉得自己一无所长,一文不值,想着自己的孩子还没有上大学,妻子单位效益也不理想,以后生活压力非常大,每每想到这些就晚上不能入睡,食欲下降,体重减轻。咨询师决定采用认知行为疗法为其咨询。求助者:这次没有晋升对我来说是件糟糕至极的事。咨询师:为什么是糟糕至极的事呢?求助者:没有晋升我以后就得接着做同样的工作,而且得不到更多的收入。而且没有晋升就没有好的名声在行业内。咨询师:哦。你说的都是没有晋升的不好之处。但是这些不好之处并不能够让你觉得糟糕至极啊,再试试让我明白你为什么觉得糟糕至极。求助者:但是我为了这个晋升努力工作很久了,我觉得我很需要它。咨询师:为了得到晋升你努力很久了,但是没有获得晋升对你来说只是一件不幸的事,你怎么会觉得糟糕至极呢?求助者:您的意思是这些并不是糟糕至极的事?咨询师:对了。糟糕至极的意思是没有它,你就不能继续生活下去,或者再也快乐不起来了。好,你再接下来想想,你为什么会觉得失去晋升是一件糟糕至极的事?

在该案例中,针对求助者的“糟糕至极”的想法,用(   )法纠正会更有效。

  • A、面质
  • B、重新归因
  • C、灾变祛除
  • D、认知重建
  • E、无防御反应
正确答案:C

求助者的心理冲突的类型是(   )

  • A、常型
  • B、持久型
  • C、分型
  • D、变形
  • E、异型
正确答案:A

本案例最可能的诊断是(   )

  • A、神经症
  • B、严重心理问题
  • C、一般心理问题
  • D、神经症性心理问题
  • E、精神疾病
正确答案:C

按照贝克的认知行为疗法技术,该咨询片段应属于(   )

  • A、识别自动性思维
  • B、识别认知性错误
  • C、真实性验证
  • D、去中心化
  • E、与错误认知辩驳
正确答案:B
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