激励需求理论的创始人麦克莱兰的研究表明( )。

• A、生理与安全需要比较强烈
• B、主管人员的成就需要比较强烈
• C、成就需要可以通过培养来提高
• D、一个组织的成败与它具有高成就需要的人数有关