制订人力资源管理目标的关键点是什么?

正确答案:明确目标内涵：5W+1H。即人力资源管理的特定阶段所针对的主要问题和性质(what)；目标人群(Whom)；行动的领导者、操作者和实施者(who)；目标人群所分布的部门和专业(where)；完成管理活动的期限(when)；如何有效实施管理保证目标的实现(How)。明确目标效果：指实现目标的程度。注意目标的副作用和无法预料的结果。

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