多做题,通过考试没问题!
心理治疗(中级)[386]
题库首页
>
医技类
>
心理治疗(中级)[386]
大型公司招聘管理人员时,可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论,从而测量其人格。这种测量方法属于( )
A、投射测验法
B、自陈测验法
C、评定测验法
D、情境测验法
E、社会计量法
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
心理测验的特性不包括( )A、间接
·
划销测验的主要测验目标是( )A、
·
抽取有代表性的样本作为常模团体时,需要进
·
下列属于内容参照分数的是A、效标分数B、
·
关于测验信度的说法,正确的是( )
·
下列情况需怀疑有心理问题的是A、遇到痛苦
·
某患者在无意识障碍又无外界干扰的情况下,
·
心理测验在实际工作中的用途有( )
·
关于精神障碍的诊断,最重要的依据是A、病
·
研究的效度是指A、用同样的方法是否能够重
热门试题
·
感到自己的思想和行为被某种仪器(如计算机
·
投射性测验的理论基础是A、精神分析理论B
·
建立在两种或多种条件快速交替的基础上的系
·
编制爱德华个性偏好量表的理论基础是(
·
相对来说,不太受应试技巧与练习影响的测验
·
急性起病的时间一般是指A、4天B、7天C
·
一位研究者的实验中,把焦虑病人分成两组,
·
急性脑病综合征最基本的临床症状是(
·
某男病人,突然怀疑妻子另有新欢,并以一些
·
心身医学作为一种基本的医学态度和思维方法