当用测验来决定人员选拔时，如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时，为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线，如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是

• A、临床判断
• B、推理方法
• C、多重分段
• D、效标关联
• E、多重回归