试题预览
1、
管理人员综合能力、理解能力、表达能力强，就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行，从而提高绩效，如此，管理的幅度就可以窄些。
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2、
导致护士薪酬水平差别的基本原因是医院经济承受能力。
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3、
参与学习效果关系：阅读效果只有10%。
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4、
对于成就需要比较强烈的护士，管理者应重点为其营造良好人际关系氛围
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5、
临尿路径常以常见病、多发病和费用少、手术或处置方式变异小，诊断明确且需住院治疗的病种为选入原则。
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